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您当前的位置:美狮贵宾会官网 > 工会 > 工会人物 《蹲点工作日记》:真情实意 迎难而上 推进蹲点工作深入开展
2021-09-06 13:39:48来源:陕工网
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  铜川蹲点组 兰萌

  2021年5月25日,根据省总工作安排,我们第八蹲点小组来到铜川市新材料产业园开展蹲点工作。转眼三个多月的时间已然过去,我们按照蹲点工作要求,在铜川市总工会和园区工会的大力支持下,深入走访调研园区企业,大力宣传工会组织地位作用,耐心细致指导建会入会,蹲点工作取得了明显成效,自己也有很多感悟,收获了宝贵经验。

  摸清底数,才能有的放矢。初到铜川,我们就第一时间接洽市总工会和园区工会,认真了解市总重点工作安排和园区工会建设情况,走访园区企业,掌握了第一手资料。园区建成运营的29家企业中,国企9家、非公企业20家,其中成立工会组织的国企8家,非公企业6家,非公企业组建工会的比例不到30%。通过深入细致的情况摸底,我们感受到了蹲点任务的繁重,预见到了开展工作的巨大难度,但更重要的是,也明确了工作目标和努力方向,激发了做好工作的决心和热情。

  大力宣传,才能良好开局。七、八月的铜川骄阳似火,我们冒着高温,一家一家企业走访,在车间、施工现场与企业负责人、一线职工交流谈心,了解企业发展现状及职工思想状况。3个月的时间,我们走访了园区近20家企业,对已建会企业进行业务上的指导帮带,对未建会的企业积极宣传工会相关知识及组建工会的流程。有的具备建会条件的企业不愿建会,我们一趟趟上门做工作。经过努力,近3个月已经有4家企业在我们的指导下成立工会组织,还有几家达成年内建会意向,为我们下一步工作的开展打下了坚实基础。

  耐心细致,才能收获成果。对于非公企业来说效益是第一位的,很多企业负责人不重视工会工作,建会意识不强。美狮贵宾会官网天成新型保温材料有限公司是一家家族式企业,之前园区工会干部已经去过3次了,负责人都以各种理由拒绝建会。这次见到我们又来还是喋喋不休诉苦:设备故障、人员不稳定......我们在车间与美狮贵宾会官网交流时发现企业管理方面存在一些问题,蹲点组成员省机械冶金建材工会的吴建斌表示如果有需要,他愿意请相关专家过来给企业免费指导帮助,负责人很是感激。1个月后打听到该企业已经正常生产了,我们再次来到企业做建会宣传,详细讲解了工会成立的法律依据、地税代收,会费回拨等具体问题,并举例说明了工会组织在企业生产中的助推作用。负责人经过考虑后终于表态:过一阵生产任务不紧张了就成立工会。看到辛苦奔波有了结果,我们更有干劲了。

  同心协力,才能不断进步。初来园区,听取了园区工会工作的开展情况,才知道原来园区工会主席和仅有的一名工会干部都是兼职,缺钱缺人致使工会职能不能完全发挥。入园后我们了解了相关政策,经过多方协调,积极同市总工会、园区管委会领导沟通,争取资金、场地支持,帮助园区克服组织经验不够、职工参与信心不足等问题,与园区管委会办公室和工会成功举办了“学党史 颂党恩”诗歌朗诵比赛、园区首届职工篮球赛。丰富了园区职工文化生活,赢得了广大职工的认可,增强了工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

  常怀感恩,才能走的更远。作为一名新工会人,蹲点前我对工会的工作仅仅停留在书面上,感谢单位给了我这次机会,让我对工会工作、对基层的工会工作有了深入了解,切身感受到工会人的使命感和责任感。3个月的时间里,我们和园区工会干部相互配合,一起调研、一起建会、一起搞活动,建立了深厚的友谊,就像园区工会主席雷崇耀说的:“一天见不到你们,心里就觉得空落落的”。

  扩大工会组织覆盖面,推进工会规范化建设,使基层工会建起来、转起来、活起来是我们这次蹲点的初心,我们将抓住下基层蹲点这个难得机会,继续摸索经验、克服困难,坚持做到“三到位”,即对未建会企业上门走访到位、建会政策解释到位、建会措施制定到位,努力推进企业建会入会,为蹲点工作交一份满意的答卷。




责任编辑:白子璐

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